En tant qu'employeur, nous garantissons la sécurité et la protection de la santé sur le lieu de travail dans le cadre des dispositions légales. Nos spécialistes de la sécurité au travail ainsi que nos médecins du travail nous conseillent et veillent à ce que ces dispositions soient respectées.

Nous sommes d'avis qu'une croissance durable ne peut être atteinte que si nos collaborateurs peuvent s'épanouir librement et ainsi se développer. Nous encourageons cela, entre autres, par une offre de différentes possibilités de formation continue. Parallèlement, nous considérons nos apprentis comme l'avenir et nous les soutenons dans leur croissance et leur parcours professionnel.

Dans un secteur majoritairement masculin, nous montrons l'exemple en augmentant constamment la proportion de femmes dans notre entreprise. L'année dernière, nous avons déjà fait quelques progrès.

Nous tirons profit du développement des énergies renouvelables et les mettons déjà en œuvre dans l'entreprise sous la forme de différents projets. Le passage à l'électricité verte montre qu'une conscience durable peut avoir en même temps un avantage économique. Le développement des bornes de recharge électrique sur nos sites est une priorité et nous aide en outre à utiliser des véhicules électriques.

Des emplois de qualité et sûrs ainsi que le respect du salaire minimum sont des priorités absolues dans notre entreprise et nous aident à gérer durablement et à nous développer en tant qu'entreprise avec une conscience adéquate.

Avec l'intention de devenir un moteur d'innovation dans le secteur, nous nous occupons activement du thème de la numérisation. Pour ce faire, nous avons créé un département spécifique, AXXUM Innovation, qui se consacre exclusivement aux thèmes d'avenir et qui fait avancer le groupe AXXUM.

Nous entretenons des relations équitables entre nous en les ancrant solidement dans notre culture d'entreprise. Parallèlement, une grande diversité est importante pour nous, car elle permet de faire émerger des forces différentes et nous fait ainsi progresser dans la croissance de l'entreprise.

La régionalité et l'équité sont des éléments importants dans le développement de notre gestion durable des fournisseurs. Notre motivation est de préserver les ressources naturelles. Pour cela, nous avons inscrit le thème des matières premières alternatives à notre agenda et sommes toujours à la recherche de possibilités innovantes pour utiliser de nouvelles matières premières.

Nous nous sommes fixé pour objectif d'atteindre la neutralité climatique d'ici 2030. Pour ce faire, nous avons créé notre propre équipe de développement durable. Cette équipe rapproche chaque jour un peu plus AXXUM de son objectif par la mise en œuvre de différents projets. L'un de ces projets est l'optimisation de la flotte de véhicules pour l'e-mobilité, que nous voulons atteindre d'ici 2030.

L'extension des partenariats déjà existants ou la conclusion de nouveaux partenariats est un élément important de notre stratégie d'entreprise durable. L'établissement de relations à long terme avec des clients, des fournisseurs ou des start-ups est une priorité.