Nachhaltigkeitsstrategie

Als Arbeitgeber gewährleisten wir Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen. Unsere Fachkräfte für Arbeitssicherheit sowie Betriebsärzte stehen uns beratend zur Seite und stellen sicher, dass diese Bestimmungen eingehalten werden.

Wir sind davon überzeugt, dass nachhaltiges Wachstum nur mit engagierten und gut ausgebildeten Mitarbeitenden möglich ist. Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern – von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zur gezielten Förderung unseres Nachwuchses. Dabei begleiten wir unsere Auszubildenden auf ihrem Weg ins Berufsleben und unterstützen sie dabei, ihr Potenzial zu entfalten und langfristig Teil unserer gemeinsamen Zukunft zu werden.

In einer traditionell männerdominierten Branche setzen wir uns aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Durch die gezielte Förderung von Frauen und ein zunehmend vielfältiges Arbeitsumfeld erhöhen wir den Frauenanteil in unserem Unternehmen kontinuierlich.

Wir machen uns die Entwicklung der erneuerbaren Energien zum Vorteil und setzen diese in Form unterschiedlicher Projekte bereits im Unternehmen um. An der Umstellung auf Ökostrom zeigt sich, dass ein nachhaltiges Bewusstsein auch gleichzeitig einen wirtschaftlichen Nutzen haben kann. Der Ausbau der elektrischen Ladesäulen an unseren Standorten hat Priorität und hilft uns zusätzlich beim Einsatz von Elektrofahrzeugen.

Gute und sichere Arbeitsplätze sowie die Einhaltung des Mindestlohnes haben in unserem Unternehmen höchste Priorität und helfen uns, nachhaltig zu wirtschaften und mit dem richtigen Bewusstsein als Unternehmen zu wachsen.

Mit der Absicht, Innovationstreiber in der Branche zu werden, beschäftigen wir uns aktiv mit dem Thema Digitalisierung. Dafür haben wir mit der AXXUM Innovation eine eigene Abteilung geschaffen, die sich ausschließlich mit Zukunftsthemen befasst und die AXXUM Gruppe vorantreibt.

Wir pflegen einen fairen Umgang miteinander, indem wir diesen in unserer Unternehmenskultur fest verankert haben. Gleichzeitig ist uns eine hohe Diversität wichtig, da sie unterschiedliche Stärken hervorbringt und uns somit im Unternehmenswachstum vorantreibt.

Regionalität und Fairness sind wichtige Bausteine bei dem Ausbau unseres nachhaltigen Lieferantenmanagements. Unsere Motivation ist die Schonung natürlicher Ressourcen. Regionalität und Fairness sind wichtige Bausteine unseres nachhaltigen Lieferantenmanagements. Mit einer verantwortungsvollen Auswahl von Lieferanten und Materialien verfolgen wir das Ziel, natürliche Ressourcen zu schonen. Dabei prüfen wir kontinuierlich den Einsatz alternativer Rohstoffe und innovative Ansätze, um unsere Wertschöpfung nachhaltiger zu gestalten.

Wir übernehmen Verantwortung für die Zukunft und setzen uns das Ziel, unsere Treibhausgasemissionen bis 2030 deutlich zu reduzieren. Unser Nachhaltigkeitsteam entwickelt und begleitet bereichsübergreifend zahlreiche Maßnahmen, mit denen wir Nachhaltigkeit fest in unseren Prozessen und Entscheidungen verankern. So arbeiten wir jeden Tag daran, unseren ökologischen Fußabdruck Schritt für Schritt zu verringern und Verantwortung für eine nachhaltigere Zukunft zu übernehmen.