La candidature se fait sans contact.
Actuellement, la règle 3G est également en vigueur dans notre établissement. Lors des entretiens d'embauche, nous respectons bien entendu les directives actuelles en matière d'hygiène. L'entretien a lieu dans une pièce suffisamment grande pour que les règles de distance soient respectées. Les règles AHA+L sont bien entendu respectées.

Si vous avez trouvé un poste qui vous convient, utilisez notre formulaire en ligne dans l'offre d'emploi. Votre candidature sera envoyée directement à l'interlocuteur concerné, ce qui nous permettra de vous répondre de manière ciblée et dans les meilleurs délais.

Nous préférons les dossiers de candidature au format PDF. Vous pouvez également postuler via linkedin, Xing ou softgarden. Votre dossier de candidature ne doit pas dépasser 10 Mo au total.

Afin d'économiser les ressources et de protéger l'environnement, nous vous prions de ne pas envoyer de candidatures par voie postale. De plus, afin de respecter les dispositions du règlement général sur la protection des données (RGPD), nous ne pouvons malheureusement pas prendre en compte les candidatures envoyées par e-mail ou par courrier.

Tant que le poste est publié, vous pouvez postuler en ligne.

Une candidature complète comprend une lettre de motivation, un CV et des diplômes ou certificats.

Adressez votre candidature à l'équipe de gestion des candidatures.

Lors de l'entretien d'embauche, nous voulons faire plus ample connaissance avec vous. Des questions sur votre motivation, vos expériences professionnelles et vos attentes quant à votre avenir professionnel vous attendent. Bien entendu, nous répondrons également à vos questions sur le poste et sur notre entreprise.

Vous vous préparez de la même manière que pour un entretien d'embauche personnel. En outre, vous vérifiez au préalable la caméra et le son. Vous n'avez pas besoin d'acheter une licence, vous participez simplement en tant qu'invité via notre lien d'invitation. Si vous ne disposez pas d'un appareil avec caméra, vous pouvez également vous connecter avec votre smartphone.

L'initiation se fait en commun. Cela se fait individuellement et dépend entièrement de votre profil et du poste pour lequel vous avez postulé.

Une formation chez Axxum GmbH dure deux à trois ans, selon le métier préparé. Une réduction de la durée de la formation est possible sous certaines conditions individuelles.

Cela dépend de l'État fédéral. La plupart du temps, il y a un ou deux jours d'école professionnelle par semaine ou des cours en bloc.

L'égalité des chances se compose de nombreux facteurs. Nous misons sur la personnalité et la motivation. Chaque personne est unique, indépendamment de son identité de genre, de sa nationalité, de sa couleur de peau, de sa religion, de ses convictions, de son orientation sexuelle, de son âge ou de son handicap. C'est précisément cette diversité qui enrichit la cohabitation et suscite l'engagement, l'enthousiasme et l'ouverture d'esprit des collaborateurs. Nous misons sur des relations respectueuses et valorisantes et n'acceptons aucune discrimination entre les employés. Vous trouverez plus d'informations sur Politique d'entreprise AXXUM

En tant que fournisseur européen leader et couronné de succès de solutions d'emballage et de logistique contractuelle répondant aux exigences, nous souhaitons donner un coup de pouce.
nous souhaitons donner quelque chose en retour. Il est évident pour nous d'assumer une responsabilité sociale dans tous les domaines de notre activité. Nous soutenons des projets durables et sociaux et nous y consacrons jour après jour dans tous les domaines.

Economie durable.
Depuis le début, la gestion durable fait partie intégrante de la culture d'entreprise d'Axxum. Nous ne considérons pas la durabilité comme une action unique, mais plutôt comme un processus continu.
nous la considérons comme un processus continu, un apprentissage et un développement permanents. Tous les services et collaborateurs sont impliqués dans ce processus afin de promouvoir ensemble l'économie durable.
promouvoir une gestion durable.

Ménager les ressources & protéger l'environnement.
Que ce soit sur le site administratif, dans la production ou la logistique : partout, nous nous sommes fixé pour objectif de réduire constamment notre consommation de ressources et d'énergie. Tous les collaborateurs sont impliqués dans nos efforts de durabilité et ont le droit et le devoir d'œuvrer à l'élimination des circonstances qui entraînent une consommation inutile d'énergie et un impact négatif sur l'environnement.

Responsabilité durable en matière de produits.
Notre responsabilité ne commence pas seulement dans notre logistique ou sur nos sites. Dès l'achat de matériaux en bois ou d'emballages, nous nous engageons pour une plus grande durabilité. En outre, nous travaillons continuellement à rendre nos emballages de systèmes wood et non wood plus durables. Nous nous efforçons de trouver et d'utiliser des sources durables comme alternatives dans l'utilisation des matériaux et d'éviter les nuisances pour l'environnement.

Nous restons aux côtés de nos collaborateurs.
Nos collaborateurs restent de nombreuses années dans l'entreprise, certains fêtent même leur 40e anniversaire. Nous investissons dans la formation des jeunes et développons les talents. Des formations continues ciblées et de nombreux autres avantages soutiennent un développement durable du personnel.

Vous trouverez plus d'informations sur la conformité d'Axxum sous directive-entreprise Axxum

• vous aussi, rejoignez notre déclaration sur l'égalité des chances et notre Politique d'entreprise Axxum

• vous recherchez un défi qui nous permette d'avancer ensemble et de découvrir ce que vous avez dans le ventre.
  Vous avez ainsi la possibilité de participer à l'élaboration de vos possibilités de développement professionnel et personnel.

• vous voulez faire partie d'une équipe dynamique et orientée vers le service et vous voulez grandir avec nous

• vous souhaitez vous consacrer à des tâches passionnantes et participer activement à leur réalisation. Nous vous donnons de l'espace pour prendre des initiatives et des responsabilités